Karriere

Langsam fahren ist dir zu langweilig?Hop on!

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Stell dir vor du sitzt auf deinem Fahrrad – die Sonne scheint dir ins Gesicht, die Landschaft zieht vorbei und du kannst den Wind in deinen Haaren fühlen.

Arbeiten bei vit:bikes fühlt sich für uns ein wenig wie Fahrradfahren an. Unser Rad fährt natürlich nicht von allein, sondern wir müssen kräftig in die Pedale treten und an manchen Tagen können wir abends jeden einzelnen Muskel spüren. Allerdings fahren wir nicht mit alten Klapprädern sondern mit neuen, schicken, Spaß machenden Bikes und noch viel wichtiger: In einer tollen, ständig wachsenden Gruppe voller vit:bikes-Enthusiasten und mit allen Freiheiten eines jungen Unternehmens.

Wir freuen uns, dass du den Weg zu uns gefunden hast und dich dafür interessierst, eines unserer Very Important Teammember zu werden – sieh dich gern um und melde dich jederzeit, wenn du Fragen hast!

Unsere Services

Diese Services bietet dir das Arbeiten bei vit:bikes

Ein Job sollte fünf wesentliche Grundsätze erfüllen: Struktur, soziale Kontakte, Würde, gesellschaftliche Anerkennung, Identität. Unser Bestreben ist es, in unserem täglichen Miteinander genau diesen Ansprüchen gerecht zu werden. Natürlich sind wir nicht perfekt und lernen jeden Tag dazu. Aber auch das ist ein wichtiger Teil der vit:bikes-Kultur: Wir glauben an lebenslanges Lernen und gestehen das jedem zu. Vom Gesellschafter bis zum Azubi! Darüber hinaus bieten wir dir diese Services:

Mobile First

Unsere digitale Ausrichtung (und Ausstattung) macht deinen Job krisensicher, egal ob im Home Office, vom Strand oder in einem unserer Läden. Sogar während der Pandemie war es für jedes Teammember problemlos möglich weiterzuarbeiten; wir hatten nicht einen Tag Kurzarbeit.

Lebenslanges Lernen

Wir sind davon überzeugt, dass Neugier des Menschen höchstes Gut ist und ihn dabei motiviert über den Tellerrand hinaus zu blicken. Jedes Jahr gibt es daher ein Guthaben, das für Weiterbildungsmaßnahmen jeder Art genutzt werden kann - dabei sind wir nicht auf eine bestimmte Richtung festgelegt.

Das richtige Gefährt

Natürlich können wir nicht zulassen, dass du den Wind in deinen Haaren nicht fühlst, weil dein oller Drahtesel nicht schnell genug fährt. Deshalb bekommst du von uns nach bestandener Probezeit ein neues Bike im Wert von max. 5.000 €.

People first

Uns ist es besonders wichtig, dass du dich in deinem Umfeld wohl fühlst. Aus diesem Grund hat bei uns das Team bei Einstellungen immer das letzte Wort. So stellen wir sicher, dass die Chemie stimmt und es “menschelt”.

Flexibilität

Du möchtest dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln oder du fängst am liebsten erst um 11:00 Uhr an zu arbeiten? Kein Problem! Die Flexibilität, die wir von unseren vit:biker:innen erwarten, geben wir gern jederzeit zurück.

Events

Mittlerweile ist vit:bikes mit ungefähr 100 begeisterten Vit:biker:innen ein deutschlandweites Netzwerk, von dem nur circa 40 Personen in München und Umgebung sitzen. Wir treffen uns also nicht nur abteilungsbezogen zu regelmäßigen Après-Feierabend-Grillaktionen, sondern auch einmal im Jahr (oder mehr) in der gesamten Gruppe. So sorgen wir dafür, dass wir uns nicht aus den Augen verlieren.

Bewerbungsprozess

Du bist interessiert daran, ein Teil der vit:bikes Familie zu werden?

Im Folgenden haben wir uns bemüht, unseren Bewerbungsprozess für dich in sechs einfachen Schritten zusammen zu fassen. Uns ist wichtig, dass wir zusammen passen und uns als Team optimal ergänzen.

01 - Get started

Alles beginnt am Anfang mit dem ersten Tritt. Warum machst du es nicht wie beim Fahrradfahren und trittst einfach auf das Karrieregas? Bewirb dich schnell und ganz einfach über unser Bewerberportal auf alle offenen Stellen und gern auch initiativ!

02 - Screening

Unser Service für dich: Wir sehen hin! Wir prüfen deine Bewerbung, machen uns Gedanken und schrauben an den richtigen Rädern, damit wir genau herausfinden können, wo du dich wohl fühlen könntest und in welches Team du am besten passt.

03 - First touch

Digitale Zeiten erfordern digitale Maßnahmen. Deswegen findet unser erster Kontakt digital statt. Egal ob per Telefon oder per Video Call, du entscheidest, mit was du dich wohlfühlst. Wir lernen uns zunächst kennen und führen ein lockeres Gespräch. Anschließend schauen wir, wo unsere Reise hingehen kann.

04 - Get a taste day(s)

Wie kann man etwas beurteilen, wenn man es nicht ausprobiert hat? Deshalb ist uns wichtig, zu sehen, wie es dir mit uns und uns mit dir geht. Egal ob als Praktikum für angehende Azubis, ein Schnuppertag im Office oder eine Schraubchallenge in der Werkstatt. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen und wie es dir bei uns gefällt.

05 - Feedback

Wir sprechen miteinander, wie es dir gefallen hat, was du dir vorstellen kannst und was wir uns vorstellen können. Wir arbeiten Hand in Hand damit du deinen Arbeitsvertrag bald digital unterschreiben kannst.

06 - Start your ride

Wow! Das ging ja fix. Nach der Vertragsunterzeichnung geht es direkt weiter mit unseren Onboarding. Wir bereiten alles vor, damit Du optimal bei uns starten kannst. Auch hier gilt: durch ständige Optimierung bauen wir unsere Prozesse weiter aus.

Warum Wir

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