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Allgemeine GeschÀftsbedingungen der vit:bikes App

Nutzungsbedingungen

Die App kann nur von vit:bikes-Mitarbeitenden und seinen Partnerunternehmen genutzt werden. Die App ist Teil der Unternehmenskommunikation von vit:bikes. Bei den Inhalten handelt es sich um interne Unternehmensinformationen sowie personenbezogene Mitarbeiterdaten.

Verhaltensregeln
Die Serviceorganisation und die Mitarbeitende (im folgenden Nutzer genannt) sind sich darĂŒber einig, dass die App ausschließlich auf mobilen EndgerĂ€ten des Nutzers eingesetzt werden darf, zum Lesen und Kommentieren der zur VerfĂŒgung gestellten Informationen sowie zur Interaktion mit weiteren in der App angemeldeten Nutzern.

 

Das mobile EndgerĂ€t muss ĂŒber ein Passwort geschĂŒtzt sein!

  • Dem Nutzer wird die erforderliche App ĂŒber die App Stores zur VerfĂŒgung gestellt. Der Service behĂ€lt sich vor, die App anzupassen.
  • Es besteht kein Anspruch des Nutzers auf KompatibilitĂ€t, VerfĂŒgbarkeit oder vollen Funktionsumfang der App.
  • Die mobilen EndgerĂ€te mĂŒssen stets mit einem rechtmĂ€ĂŸig erworbenen und nach Herstellervorgaben gepflegten Betriebssystem betrieben werden.
  • Der Einsatz von „Jailbreaks“ und „gerooteten“ EndgerĂ€ten ist dem Nutzer untersagt.
  • FĂŒr die Speicherung und Bearbeitung von GeschĂ€ftsdaten gelten die fĂŒr vit:bikes allgemein gĂŒltigen Richtlinien.
  • Die Passwörter oder PINs unterliegen der Geheimhaltungspflicht und dĂŒrfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Die mobilen EndgerĂ€te sind so zu sichern (ausloggen), dass Dritte keinen Zugang zu den dienstlichen Daten erhalten.
  • Diebstahl oder Verlust der mobilen EndgerĂ€te ist per Mail an office@vitbikes.de unverzĂŒglich anzuzeigen.
  • FĂŒr den Fall, dass der Nutzer einen Verdacht oder Kenntnis hat, dass geschĂ€ftliche Daten Dritten zugĂ€nglich sind, hat er dieses unverzĂŒglich an office@vitbikes.de zu melden.

 

XYZ-Netiquette

Höfliches Miteinander
Wir freuen uns ĂŒber die rege Teilnahme aller Mitarbeiter an unserem Social Intranet. Allerdings gilt auch bei hitzigen Themen und Diskussionen: Die Höflichkeitsformen und Verhaltensregeln, die Sie bei einer Unterhaltung von Angesicht zu Angesicht einhalten wĂŒrden, mĂŒssen Sie auch im Social Intranet wahren.

Geltende Gesetze und soziale Normen einhalten
Beleidigungen, Provokationen, RufschÀdigung und Diskriminierung haben im Social Intranet nichts zu suchen. Alle BeitrÀge, die gegen geltendes Gesetz verstossen, sind selbstverstÀndlich untersagt.

Urheberrecht bei Verwendung fremder Inhalte beachten
Beachten Sie das Urheberrecht bei Verwendung von fremden Inhalten wie Bildern, Texten und anderen Medien. Befolgen Sie die in der Schweiz bestehenden Gesetze: Es gilt beispielweise das Recht am eigenen Bild und das Urheberrecht fĂŒr Musik, Artikel und Programme. Geben Sie bei Verwendung fremder Inhalte immer den Autor und die Quelle bzw. den Link zur Website an. Informieren Sie sich im Zweifelsfall beim Inhaber der Website, ob Sie den Inhalt verwenden dĂŒrfen. Auch bei Creative Commons-Lizenzen mĂŒssen Sie Urheber und Quelle angeben. Achten Sie darauf, VerĂ€nderungen am Original zu kennzeichnen.

Auf Sicherheit achten SchĂŒtzen Sie Ihren Account.
Wenn Sie sich ĂŒber ein von Ihnen privat genutztes GerĂ€t einloggen, sorgen Sie dafĂŒr, dass dieses ausreichend geschĂŒtzt ist und beispielsweise ĂŒber ein aktuelles Anti-Viren-Programm verfĂŒgt. So schĂŒtzen Sie sich selbst davor, dass Fremde Zugriff auf Ihren Account erhalten und Inhalte in ihrem Namen posten können. Zudem kann hierdurch sichergestellt werden, dass unternehmensinterne Inhalte aus dem Intranet nicht an die Öffentlichkeit gelangen. Daher achten Sie auch beim Teilen fremder Inhalte darauf, dass diese keine Viren enthalten oder verbreiten können.

Rolle der Moderatoren respektieren
Die Moderatoren des Social Intranets helfen Ihnen bei Fragen und Anregungen gerne weiter. Zudem achten sie auf die Einhaltung der Netiquette, um eine möglichst reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen und fĂŒr eine angenehme AtmosphĂ€re zu sorgen. Bei Nichtbeachtung der Netiquette behalten sich die Moderatoren vor, BeitrĂ€ge ganz oder teilweise zu löschen. Zudem kann der Moderator den Account eines Mitarbeiters bei wiederholter Missachtung deaktivieren.

 

Netiquette:
Kommentare mĂŒssen sich auf das Thema des jeweiligen Posts beziehen

  • Respektieren Sie andere Nutzerinnen und Nutzer und deren Meinungen. Bleiben Sie fair und sachlich und bedenken Sie, dass die Kommunikation auf dieser Plattform öffentlich stattfindet und dass Sie Kommentare in Ihrem Namen zeichnen.
  • Die Moderatoren behalten sich das Recht vor, BeitrĂ€ge, die diesen Regeln nicht entsprechen, ohne Angaben von GrĂŒnden zu entfernen. Nicht erlaubt sind insbesondere folgende Inhalte:
  • Ehrverletzende BeitrĂ€ge und Kommentare oder solche mit rassistischen, diskriminierenden, sexistischen, pornografischen, gewaltverherrlichenden, irrefĂŒhrenden oder gesetzeswidrigen Inhalten
  • Nicht jugendfreie oder anzĂŒgliche Äusserungen
  • Persönliche Angriffe
  • Spam, Kontaktanzeigen, Werbung und andere kommerzielle Inhalte
  • AktivitĂ€ten, welche das einwandfreie Funktionieren der Intranet-Seiten beeintrĂ€chtigen, sowie das Hochladen von Dokumenten, die schĂ€dliche Viren oder Ă€hnliches enthalten
  • Inhalte, die gegen Rechte von vit:bikes, ihrer Angehörigen und Dritter verstossen.

 

Als Teilnehmer des vit:bikes Social Intranets erklĂ€ren Sie sich mit der vorliegenden Netiquette einverstanden. Bei Fragen, Anregungen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne unter office@vitbikes.de zur VerfĂŒgung.