Fahrrad-Leasing für Arbeitgeber

Fahrradleasing
für deinen Betrieb

Biete deinen Mitarbeitern attraktives Fahrrad-Leasing an – steuer­begünstigt, aufwandslos und ohne Kosten für dich als Arbeitgeber.

  • Kein finanzielles Risiko für den Arbeitgeber
  • Bis zu 40 % Ersparnis für deine Mitarbeiter
  • Wir übernehmen die komplette Abwicklung
  • Kostenlos & unverbindlich anfragen
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Leasinganfrage

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vit:bikes Team
🚲 Zertifizierter Leasing-Partner
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Schnelle Rückmeldung
Warum Fahrrad-Leasing

Vorteile für
deinen Betrieb

Als Arbeitgeber entstehen dir keine Kosten – du bietest deinen Mitarbeitern einen echten Mehrwert.

💰

Kein finanzielles Risiko

Das Leasing läuft über deine Mitarbeiter – du haftest nicht für das Fahrrad und trägst keine Kosten.

📋

Kein Verwaltungsaufwand

Wir übernehmen die komplette Abwicklung. Du musst dich um nichts kümmern – wir machen das für dich.

🧲

Mitarbeiterbindung

Ein attraktiver Benefit der wirkt: Fahrrad-Leasing ist ein starkes Argument im Recruiting und bei der Mitarbeiterbindung.

📉

Steuervorteile

Die Leasingrate wird aus dem Bruttogehalt verrechnet – das senkt Lohnnebenkosten für dich als Arbeitgeber.

🚀

Schnelle Umsetzung

Von der Anfrage bis zum ersten geleasten Fahrrad geht es schnell – wir begleiten den gesamten Prozess.

🤝

Persönliche Beratung

Du hast einen festen Ansprechpartner bei vit:bikes – kein Callcenter, sondern echte Fahrradexperten vor Ort.

Was Mitarbeiter sparen

Echte Ersparnis
messbar & sofort

40%
Ersparnis
gegenüber dem normalen Kauf
0
Kosten Arbeitgeber
kein finanzielles Risiko
36 Mo.
Leasingdauer
danach Übernahme möglich
So einfach geht's

In drei Schritten
zum Leasing-Betrieb

1

Eintragen

Fülle das Formular aus – dauert keine 2 Minuten. Kostenlos und unverbindlich.

2

Beratung

Wir melden uns bei dir, klären alle Details und richten alles für dich ein.

3

Mitarbeiter leasen

Deine Mitarbeiter suchen ihr Wunschrad – wir begleiten den gesamten Prozess.

Für Arbeitgeber

Was du davon
hast

Fahrrad-Leasing als Mitarbeiter-Benefit ist längst kein Nice-to-have mehr. Betriebe die es anbieten, haben einen klaren Vorteil im Wettbewerb um gute Mitarbeiter.

  • Attraktiver Mitarbeiter-Benefit ohne eigene Kosten
  • Reduzierte Lohnnebenkosten durch Gehaltsumwandlung
  • Stärkere Mitarbeiterbindung & weniger Fluktuation
  • Argument im Recruiting – besonders für jüngere Bewerber
  • Nachhaltigkeits-Image: gut für Betrieb und Umwelt
  • Kein Aufwand – wir erledigen die Abwicklung